工程紧、到岗难 数据中心热引发抢人大战

加速布局新型基础设施建设，正成为中国实现多重战略目标的关键之举。数据中心(IDC)作为数字基建的地基工程，进入了“争分夺秒”的建设期，人才紧俏度急速攀升，甚至数据港(51.250,-0.20,-0.39%)等龙头企业的员工已被点名“挖角”。随着复产复工的有序推进，前期因为疫情管控无法正常复工的数据中心项目开始有序恢复。

面对人才刚需，正在积极转型IDC数据中心的龙宇燃油(7.430,-0.02,-0.27%)开启了“云招聘”。龙宇燃油总经理刘策告诉记者，由于隔离限制，目前的招聘难度仍比较大，只能通过远程面试的方式进行。而且，面试完之后的员工到岗速度也受到影响，考虑到各地的“隔离”要求，人才聚拢成为影响数据中心“工期”的关键问题;与此同时，个别武汉员工受隔离要求，目前还处于异地在线工作状态，一些需要现场解决的工作困难比较大。 行业“老兵”成为一些企业“挖角”的对象。有业内人士向记者爆料，人才市场上已有同行点名涨薪“挖”数据港的人，资深运维经理的年薪可以达到50万元以上。

面对旺盛需求，数据港明显感受到了“人才争夺”的压力。“简历数较之前下降比较多，因为行业是热点，人才争夺比较厉害。”公司内部人士向记者坦言。按照之前确定的招聘计划，数据港今年计划招聘人数将超过400人，其中多数为运维人员。

根据数据港日前发布的2019年财务报告，2019年公司累计数据中心运营IT负载规模达141mW，大幅增长约107%。公司新增的几座数据中心正陆续交付，预计来自定制数据中心项目的建设需求未来10年可为公司带来接近180亿元的营收保障。

响应国家“新基建”号召，鹏博士(6.170,-0.06,-0.96%)也在储备人才。记者从鹏博士大数据(鹏博士旗下经营大数据业务的子公司)了解到，公司通过自有的鹏云视讯等远程协作办公技术手段，控制办公区人员密度，目前业务拓展、人员招聘等工作已经有序开展。据介绍，疫情防控期间，公司数据中心业务成立了各数据中心及办公区域疫情应急小组，做到了数据中心服务无中断。

目前，鹏博士数据中心总面积超过20万平方米，运营机柜数达30000个，正由“自建自营”的传统模式逐步向“自建自营+合作共建+受托运营”转型，力争到2023年管理机柜规模翻两番。据鹏博士相关负责人介绍，公司目前在商务拓展、项目规划和管理、建设施工、数据中心运维运营等方面都有极大的人才需求，2020年将成为重要的人才储备发展年。

大型数据中心的需求增长，也带动了高端计算机、存储等需求的提升。2019年，中科曙光(46.830,0.03,0.06%)净利润同比增长37.86%。除保持传统高端计算机的硬件产品和市场优势之外，中科曙光抓住“新基建”发展机遇，加大云计算、大数据、人工智能等高附加值信息化产品和服务的业务占比，有效优化了企业营收构成。

中科曙光相关负责人告诉记者，因为疫情的原因，原产料、人力成本、运营成本可能都会上涨，但国内信息产业的总体发展态势是乐观的，机遇与挑战并存。据透露，公司2020年将加大研发投入。2019年，公司研发投入总额达到9.21亿元，同比增长27.26%，占营业收入比例进一步提高至9.67%。

根据中信建投(31.000,-0.22,-0.70%)证券的研究报告，目前国内新增IDC需求方仍以互联网或云计算企业为主，包括阿里、腾讯、字节跳动等等。预计未来几年在一线城市仍将供不应求，互联网和云计算公司对IDC的需求将维持高增长态势。